Orco

"Mensen hebben geen probleem met verandering want dat is een constante in het leven. Mensen hebben misschien wel een probleem als iemand anders hen zegt hoe zij zichzelf moeten veranderen."

 

Over Orco


ORCO (ORganisatieCOaching) houdt zich bezig met het begeleiden, challengen en faciliteren  van organisaties, teams en individuen in hun ontwikkeling.

ORCO bestaat uit  een partnernetwerk van ervaren procesbegeleiders (organisatiecoaches) die zich verbinden en engageren tot :

  • het bouwen aan zingeving
  • het ontwikkelen en verhogen van bewustzijn
  • het promoten van echtheid en congruentie
  • het samen creëren van duurzame resultaten

en dit op verschillende niveaus.

 

ORCO maakt werk van

  1. het herstellen van de verbinding tussen hoofd en hart 
     
  2. het begeleiden van veranderingen en transities zodanig dat ze leiden tot concrete en duurzame resultaten
     
  3. de verbinding tussen individuen, departementen, organisaties en stakeholders vernieuwen 



Ons doel is dat elke organisatie vanuit bewustwording, acceptatie en welgekozen acties zijn uiteindelijke doelen effectiever mag realiseren. 

We komen tot een dynamische organisatie waar mensen graag het beste van zichzelf geven. Enkel vanuit weloverwogen interventies die langdurige effecten teweeg brengen. Wij streven uiteindelijk naar:

  • de gewenste organisatie-resultaten op langere termijn
  • een verhoogde werkmotivatie, betrokkenheid en engagement
  • hogere taak- en relatiematuriteit op alle niveaus
  • succesvolle veranderingen binnen een gezonde organisatiecultuur
  • erkenning door klanten, stakeholders en realisatoren van meerwaarde

Kortom, een gezonde dynamiek tussen leidinggevenden, medewerkers, aandeelhouders en klanten.